公司如何为员工办理生育保险?
作者:轻松保 |
发布时间:2017-07-04 |
阅读次数:2784
生育保险是单位为员工缴纳的五险之一,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。那么,公司怎么给员工办理生育保险呢?所需要的资料有哪些呢?
公司如何为员工办理生育保险?
1、单位参保登记表 一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份;
3、组织机构代码证复印件一份;
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税**编码);
5、银行开户许可证复印件一份;
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。
备注:用人单位依法终止或者城镇生育保险登记事项发生变更,应当自有关情形发生之日起30日内,向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。
生育保险报销条件:
1、职工在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;
2、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
3、符合国家或者本市计划生育规定。
生育保险报销所需要资料:
1、申请人提供资料:
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
e、属异地或境外难产提供住院费用明细,生育险能报销多少钱?
f、属异地或境外剖腹产提供:
(1)手术证明
(2)费用凭据
上一篇:失业妇女生育保险待遇标准有哪些?