【全】2017年各省婚假产假陪产假天数规定
作者:轻松保 |
发布时间:2017-05-17 |
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2017年陪产假多少天 ?
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现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。各省2017年陪产假多少天详情如下:
各省婚假产假陪产假天数规定
2017年各省份产假、陪产假、婚假新规定 | ||||||
地区 | 产假 | 陪产假 | 婚假 | 实施日期 | 备注 | |
强制 | 非强制 | 强制 | 强制 | |||
北京 | 98天+30天 | 女职工经所在机关企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 | 15 | 10 | 2016年3月25日 |
1、绝大部分地区晚婚晚育假取消。 2、难产的,增加产假15天;生育 多胞胎的,每多生育1个婴儿,增 加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的, 享受15天产假;怀孕满4个月流产 的,享受42天产假。 安徽:夫妻异地生活的护理假为20 |
河北 | 98天+60天 |
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15 |
18 | 2016年3月31日 | |
天津 | 98天+(30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励) |
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7 | 3 | 2016年1月29日 | |
山东 | 98天+60天 |
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7 | 3 | 2016年2月25日 | |
上海 | 98天+30天 |
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10 | 10 | 2016年3月1日 | |
浙江 | 98天+30天 |
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15 | 3 | 2016年3月28日 | |
安徽 | 98天+60天 |
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10 | 3 | 2016年1月16日 | |
江西 | 98天+60天 |
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15 | 3 | 2016年1月20日 | |
福建 | 158天到180天 |
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15 | 15 | 2016年2月26日 | |
广东 | 98天+30天 |
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15 | 3 | 2016年1月1日 | |
广西 | 98天+50天 |
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25 | 3 | 2016年1月17日 | |
湖南 | 98天+60天 |
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20 | 3 | 2016年4月7日 | |
湖北 | 98天+30天 |
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15 | 3 | 2016年1月18日 | |
山西 | 98天+60天 |
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15 | 30 | 2016年1月26日 | |
宁夏 | 98天+60天 |
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25 | 3 | 2016年1月26日 | |
四川 | 98天+60天 |
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20 | 3 | 2016年2月3日 | |
辽宁 | 98天+60天 |
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15 | 10 | 2016年3月23日 | |
云南 | 98天+60天 |
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30 | 18 | 2016年4月1日 | |
贵州 | 98天+60天 |
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15 | 13 | 2016年4月1日 | |
内蒙 | 98天+60天 |
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25 | 18 | 2016年3月30日 | |
江苏 | 98天+30天 |
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15 | 13 | 2016年3月31日 | |
吉林 | 98天+60天 | 女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。 | 15 | 15 | 2016年4月5日 | |
甘肃 | 180天 |
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30 | 30 | 2016年4月1日 | |
海南 | 98天+90天 |
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15 | 13 | 2016年3月31日 | |
重庆 | 98天+30天 | 符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。 | 15 | 15 | 2016年4月1日 |
婚假产假陪产假期间工资怎么算?
1. 婚假工资:按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
2. 产假工资:提前休产假的,按照每月实发工资标准的80%发放工资;生产后,本企业上年度职工月平均工资的标准支付工资。
3. 陪产假工资:陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。