浙江失业保险领取流程、条件、标准、材料_失业保险

职工缴纳失业保险满一年以上，非本人意愿中断就业，并已经办理失业登记和求职登记的，可携带劳动合同复印件、终止或解除劳动关系的文件(文件)到失业保险管理中心领取失业保险金。浙江失业保险金领取条件有哪些呢？其标准是多少？

轻松保小编整理了关于浙江失业保险金领取条件、标准的相关信息，希望能够对您有所帮助！

浙江失业保险金领取条件

1、职工缴纳失业保险满一年以上；

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

浙江失业保险金领取标准

1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元；

2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元；

3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元；

4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元；

5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元；

6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。

7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。

浙江失业保险金领取申请材料

1、终止或解除劳动(人事)关系的文件(原件)；

2、劳动合同(聘用合同)复印件；

3、档案托管证明；

4、档案托管机构行政介绍信；

5、档案托管机构经办工作人员的身份证明；

6、托管人员的户口簿复印件。

对涉及失业保险视作缴费年限的，除上述资料外，还需携带《失业保险视作缴费年限认定表》、人事档案。