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重庆市綦江区人力社保局“六抓”促经济民生工作顺利收官
近日，綦江人社以服务民生为根本、以群众满意为标准，以建设“温暖人社”为主题，以开展“两学一做”为重点，加大力度，全面推进，切实保障2016年经济民生工作顺利收官。 一是目标抓紧。紧盯目标不放松，各分管牵头抓，各科室负责人具体抓，从1...
北京朝阳人力社保志愿服务队有了固定咨询点
北京朝阳人力社保志愿服务队有了固定咨询点 6月7日上午，北京市朝阳区人力社保志愿服务队在红领巾公园开展了第五次志愿服务活动。与以往的“打游击”不同，今后，红领巾公园南门将成为朝阳区人力社保服务队固定的咨询地点。 个...
北京人力社保局：北京人受聘津冀企业可不转社保
北京人会愿意去天津、河北就业吗？异地就业社保福利怎么算？靠人力市场的自由流动能否疏解北京人口？昨日，“京津冀区域人才交流系列洽谈会(北京区)”在国际科技会展中心举办。这也是京津冀一体化概念提出后三地首次联合举办大型招聘会。 为了鼓励北京的劳...
医保服务杭州市人力社保局集中处理主城区一批医保定点医疗机构中药饮片使用违规单位
杭州市人力社保局本月处理了主城区一批医保定点医疗机构中药饮片使用违规单位。其中，杭州广延寿堂中医门诊部、杭州肛泰医院、杭州艾克中医肿瘤门诊部这3家单位，自本月17日起被暂停医保服务协议;同时，暂停杭州消防医院中药饮片医疗保险结算资格。市人力社保局将视其整改效果...
浙江在全省人力社保部门全面推开“阳光政务”
如今，省人力社保厅网上办事大厅已成为许多老百姓生活工作中必不可少的办事窗口。全省人力社保系统坚持改革创新，推行“阳光政务”，梳理出228项行政权力、内部管理和公共服务事项，其中223项的联系方式、承诺时限、办事流程等信息全部对外公布。 ...
津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系
津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系。 一是狠抓制度落实，促进用人单位认真贯彻执行《劳动合同法》，依法全面签订劳动合同，依法履行劳动合同。 二是全面开展工资集体协商，今年以来共审核工资集体协商协议718份，涉及企业4168家，从业...
人力社保局北京发布企业工资指导线：正常生产企业应涨薪1
正常生产企业应涨薪11.5% 昨日，北京市人力社保局发布“2012年企业工资指导线”。其中，基准线定为11.5%。市人力社保局建议，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照该幅度安排本企业的工资增长水平。 对于2010年、2011年效益增长较快，2012年...
河东区人力社保局五招解民忧
河东区人力社保局五招解民忧 就业、增收等都是关系群众切身利益的民生问题，今年以来，河东区人力社保局落实五项措施着力解决就业难、增收难等问题。 这五项政策主要包括主动上门现场服务、积极搭建就业平台、帮扶重点人群、落实惠民政策和着...
重庆市綦江区人力社保局三措并举打造实习平台
建立区、街镇两级联动监督机制，利用好街镇、园区熟悉辖区企业的优势，将高校毕业生实习基地建设纳入各街镇就业工作考核指标，实时联动监督工作开展情况。 一是动态考核。建立区、街镇两级联动监督机制，利用好街镇、园区熟悉辖区企业的优势，将高...
北京市人力社保局：将开设大学生创业板
市人力社保局近日在首都师范大学举办了大学生就业创业座谈会，就在校大学生关注的创业、就业政策进行了座谈和答疑。同时，市人力社保局透露，北京四板市场即将开设大学生创业板，为大学生创业企业提供包括挂牌展示、融资贷款、工商代办等一系列服务。 ...
