标签:产假规定

安徽省最新产假规定

《安徽省女职工劳动保护实施办法》中多项政策确保了已婚怀孕期间女职工权益。很多人都在关心合肥市女职工产假是多少天,产假期间工资怎么算。女职工生育享受98天产假,其他特殊情况将会有不同的产假时间。参加合肥市生育保险的女职工,生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇...

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全国各地陪产假规定汇总

各地陪产假规定 陪产假有多少天?多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 陪产假国家没有统一规定,这个是各个省...

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北京男性产假规定

北京男员工产假多少天? 男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,例如成都男职工产假有15天。那么现行我国首都北京规定...

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2017年晚婚晚育产假规定:各省产假天数

晚婚晚育的夫妻,除了享受国家规定的产假之外,还可以享受晚婚晚育假。那么晚婚晚育产假规定是几天呢?男职工陪产假又有几天呢? 轻松保小编整理了关于2017年晚婚晚育产假规定:各省产假天数的相关信息,希望能够对您有所帮助! 晚婚晚育产假享受条...

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上海男职工陪产假规定多少天?

上海男职工陪产假规定多少天?根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护...

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女性产假休多少天

女性产假休多少天产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。 2014年产假的规定...

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深圳单独二胎产假规定

          深圳单独二胎产假规定一、单独二胎女职员享有正常产假98天,其中产前可以休假15天。 二、单独二胎女职员属于难产,则在正常产假基础上增加30天。 三、单...

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国家产假规定

国家产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。? 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调...

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各地男人陪产假规定内容

各地男人陪产假规定内容一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、...

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深圳产假规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。那么新妈妈们了解产假能休多少天吗?下面中国社保网小编收集了相关资料给大家参考! 基本产假是98天 剖腹增加15天 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中...

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