标签：工伤待遇
帮同事加班受伤 是否能按工伤处理
问：顾某系某公司技术操作员，2015年1月30日下午5点30分下班时，同事李某被公司安排加班，李某要求顾某留下来帮着一块完成加班任务。顾某难以推托，同意留下与李某一起加班。在操作机器的过程中，由于李某违反安全操作规程，导致顾某的右手被挤伤。顾某要求公司报销医疗...
没有给职工缴纳工伤险 职工工伤企业自己买单
因没有给职工缴纳工伤险 职工发生工伤企业自己买单 时间：8月24日 地点：戚墅堰法院行政庭 原告：我市某企业 被告：劳动部门 去年5月上旬，云南来常打工的杨女士在我市一家企业找到一份从事整理纱线的工作。单位开的工资每月2500元，但没给...
单位组织旅游致残 旅行社虽赔付仍能享受工伤待遇
【导读】:○ 读者王美美问：我是一家公司员工。三个月前，公司作为季度福利，组织员工外出旅游，并交由一家旅行社具体承办。我在玩漂流中不慎落入水中，并多次与岩石发生碰撞，导致全身多处受伤，虽花去5万余元医疗费用，却仍落下八级伤残。事后，我曾要求享受工伤待遇，但被工...
享受商业保险后不影响工伤待遇
西安某酒店工程部维修工陈明，于2014年4月29日在疏通酒店下水管道时因操作不当被井盖砸伤右脚。事故发生后，陈明便独自骑上电动车到西安电力医院去检查，后住院治疗16天。出院后医生建议继续休息，两周后在做复查。 受伤治疗和养伤期间，陈明曾多次要求酒店给自己申报工...
用人单位不按规定期限申报工伤 应承担已发生费用
石某2009年3月进入蒙阴县某公司工作。自2009年4月起，该公司为其办理了工伤保险。 2013年8月21日，石某在工作时被机器挤伤右胳膊，立即被送往医院住院治疗43天，花费医疗费3万余元。由于公司认为已为石某参加了工伤保险，申报工伤的事应由石某个人办理，所以...
超龄员工受伤能否认定工伤
汪某今年57周岁,在广州某企业从事清洁工作，没有参加社会保险。一天在洗手间清洁地板时，不慎踩到地上的香皂而摔倒，经诊断为骨折。汪某认为，自己的受伤是工伤，用人单位应当给予工伤待遇。而用人单位认为，汪某已经达到退休年龄，不是法定的职工，双方之间存在劳务关系而不是...
湖南：高温工作中暑可享受工伤待遇
目前湖南省内正普遍经受高温天气考验。湖南省人力资源和社会保障厅特别要求，高温工作环境中中暑的工作人员，可享受工伤待遇。用人单位在中暑员工治疗期间需支付工资和有关补贴。 今年入夏以来，湖南省曾连续遭遇数轮强降雨。6月下旬，当地罕...
十个伤残等级可享受工伤待遇
社保之窗 伤残等级共有十级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。需要注意的是，工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险(放心保)基金支付...
主张职工申报工伤超限 应及时复议或诉讼
宋某2000年在工作中受伤，在2004年被认定为工伤。2013年，宋某要求与单位解除劳动合同，享受工伤待遇，单位以宋某的工伤认定时间超过法律规定为由抗辩，能获得法律支持吗？ 宋某于1995年1月到威海某针织有限公司工作。针织公司自2009年起为宋某...
工伤职工患病死亡也享就业补助
近日，滨州市中级人民法院作出终审判决，维持了沾化县法院的判决，对工伤职工患病死亡后，是否还享受一次性伤残就业补助金作出了肯定性回答。 张某自2001年1月起被山东某化工有限公司录用为职工，双方未签订书面劳动合同。2011年6月5日，张某被确...
