在北京缴满10年的社保仍不能领取养老金社保案例分析
关于养老保险领取规定我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。
最近，有这样一则案例最近广为传视：十几年前，康女士来京打工，如今面临退休，加上在老家缴纳的养老保险年限，已符合领取退休金的条件，但通过了解获悉，她即便在京缴满10年社保也无法实现在北京领取养老金的愿望。原来，康女士虽然在老家缴纳过8年的养老保险，但来京后由于是自由职业，从未缴过社保，直到2010年就职于某公司，年过42岁的康女士才在京建立了基本养老保险缴费账户。
“该女士建立的基本养老保险账户为‘临时账户’，不符合在北京退休的条件，需要回到户籍所在地办理退休，在其达到退休年龄时，北京的养老保险系统将无法再为其进行缴费业务。”9月7日，人力资源和社会保障服务人员接受记者采访时表示，确认自己的养老账户是否为“临时账户”很容易，只需看年龄的时间截点就好。跨省流动就业的参保人员，年满50周岁的男性和年满40周岁的女性，原参保地继续保留其基本养老保险关系，又在异地建立的账户都是“临时账户”。
据上述工作人员表示，“临时账户”并非新生事物，但大部分企业2000年前后才逐步执行强制缴纳社保的政策，政策执行至今，恰逢很多参保人面临退休，为此，相关问题才显现出来。
2009年12月，国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，其中明确规定，2010年1月1日后，参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
就此，人保部原副部长胡晓义曾表示，养老保险跨地区的转移就是在向着无障碍的方向去发展了，但是也不能不考虑到一个情况，就是在国家城镇化的过程中，必须注意防止一些中心城市、特大城市的人口承载力过大，而难以承受的问题。
同时，年满50岁的男性和年满40岁的女性，在跨地区就业的时候，由于其在新的就业地参保已不可能再满10年，也就不可能再在当地领取养老待遇，所以没有必要再把他的养老保险转到新的就业地。但是，不转过去也会产生一个新问题，即他还有一定的工作年限，不能因此剥夺这些劳动者继续参保缴费的权益，所以就采取了临时账户的措施，参保人就可以继续缴费、参保，继续累加权益。
这种临时性账户影响养老金待遇吗?同时，对那些辗转在不同城市工作的人员来说，退休之后，究竟要到哪里去领退休金?临时基本养老保险缴费账户的建立，不仅参保人的权益得到保障，同时也缓解了中心城市的参保压力。
根据规定，参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。也就是说，当参保人达到国家规定退休年龄时，将把临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。参保人只要满足累计缴费15年，达到法定退休年龄的条件，那么就可以按月领取养老金，临时性账户不影响待遇，但要注意的是，临时性账户影响领取地。
新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的参保人员，其基本养老保险关系仍在原参保所在地，在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的年限，不计算为新参保地的缴费年限，而是在原参保地计算缴费年限，为此，养老金标准按照原参保地的社平工资计算，但是，会与临时账户中的缴费工资相对应。
不过，值得注意的是，参保人员在建立临时缴费账户地补缴之前的养老保险费，其临时账户的性质不予改变。比如，由于企业造成的断缴行为，员工可以追究企业的责任并进行补缴，但是，首次建立缴费账户的时间已无法向前追溯。更多相关资讯，还请继续关注轻松保。
